一、面试原则
公开、平等、竞争、择优。
二、面试对象
见太原市教育局网站（www.tyjyj.cn）公告栏公告。
三、面试内容
应聘教师岗位，主要考核参加面试人员的教育教学技能、专业知识技能。分为讲课、答辩两部分，每人测试时间为30分钟。总分100分，其中讲课60分，答辩30分，综合素质10分。
应聘教辅、行政人员岗位，主要考核参加面试人员的专业素养、专业知识和专业技能。采取命题演讲、答辩的办法，每人测试时间为30分钟。总分100分，其中演讲45分，答辩45分，综合素质10分。
四、面试程序
1、应聘教师岗位人员面试程序
（1）抽签：面试人员应在抽签时间前20分钟到达测试地点，携面试证、身份证提前10分钟到抽签备课室抽取课题，每人可抽取两个课题，从中任选一个作为讲课题目，选定后不得更换。（未按时参加面试，视为自动放弃）
（2）备课：时间为两小时，可携带有关教材、参考资料，独立完成备课工作，并写出一份所抽课题简单的教案或教学设计。提前5分钟到相应学科组教室门口等待。
（3）讲课：面试人员将面试证、身份证及抽取的相应课题交评委。面对评委讲课，时间20分钟。
（4）口头答辩：讲课结束后，被测人员现场口头答辩，答辩题分两部分，一部分由专家从预先拟定题目中随机抽取，另一部分由专家根据课堂教学内容提问，答辩时间10分钟。
（5）答辩结束后，被测人员留下本人教案后离开测试教室。（教案不计分）
2、应聘教辅、行政岗位人员面试程序
（1）面试人员将面试证、身份证交评委审查。
（2）演讲：以如何做好应聘岗位的工作为题。时间在15分钟以内。
（3）答辩：抽取3个预先拟定好的答辩题，答辩时间15分钟。
五、面试时间
5月29日－6月4日
六、面试形式
各学校（单位）根据市教育局、市人事局制定的面试具体要求，分学科自行组织评委进行面试。各学校（单位）要成立评委会，评委会主任由学校校长担任，副主任由学校书记担任，评委会下设学科组，组长由学校教学副校长担任。各学科评委由9人组成，其中，本校教学副校长1名，本校学科骨干3名，外聘专家3名，市教育局、市人事局干部各1名。教学副校长和外聘专家为固定评委，3名外聘专家评委由学校（单位）从全市本学科专家中聘请。本校学科评委和教育局、人事局评委在本学校（单位）各学科面试当天临时抽签确定。教育局、人事局的2名评委于面试当天7：50从两局的中层干部中抽签产生，本校3名学科评委于面试当天8:20由教育局、人事局的两名评委从本学校（单位）预先拟定的各学科骨干（总数不得少于6人）中抽签产生。
二OO六年五月二十四日
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