2020年工作场所无极4荣耀一级代理生产率(信息图

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2020年工作场所生产力状况(信息图)
 
当今工作环境中最重要的变化之一就是人员的缺乏。我们最近调查了现代工作场所是否需要一个固定的办公室。远程工作的增长、个人电脑和笔记本电脑的强大功能,以及扩展功能和处理能力的SaaS功能的增长,所有这些都造成了更加分散的局面。
 
未来的工作可能很遥远,因为不需要在特定地点直接为客户服务,也不需要同事之间直接互动。无极4荣耀一级代理如果你不是在做什么,不是在商店里卖东西,也不是提供修理之类的直接服务,你的员工现在可以是全球性的。
 
这改变了我们对生产力和协作的看法。随着消息传递服务、生产力工具、任务管理选项、工作流和项目管理解决方案的兴起,我们的世界变得更小了。
 
CloudApp的第一份协作状态报告发现,大多数千禧一代和Z世代的“办公室”员工实际上每周都在远程工作。在所有的办公室职员中,有25%的人至少有一半的时间在家办公。这一切都改变了我们与他人互动的方式,改变了成功工作、公司发展和员工满意度所需要的一切。
 
为了进一步帮助企业理解这种变化意味着什么,CloudApp创建了有史以来第一个生产力状态信息图,以了解是什么扰乱了我们的合作方式。看一看,然后继续滚动,我们可以得出一些结论,一旦我们知道了时间浪费和世代偏好。
生产力趋势:根据阻碍因素进行调整
 
在生产力趋势报告中,CloudApp询问了最大的阻碍。这张职场生产力信息图详细地展示了我们所有人的反应,以及它们是如何因年龄和性别而不同的,但我们从中找到了一些有趣的线索。
 
首先也是最重要的是,其他人可以让我们跳出自己的工作区域,可能是因为他们打断了我们想要的合作方式。这主要有两种方式:在办公室直接交流和花时间在社交媒体上。这些都是你办公室里一半以上的人最浪费时间的事情。
 
有趣的是,人们认为浪费时间的东西——我在这里很一般化地说——在成长过程中并没有和大多数人一起成长。因此,婴儿潮一代正在与社交媒体和互联网作斗争。社交媒体甚至像Slack这样的渠道让他们远离了直接、面对面的互动和协作,而这些是他们在最初的工作中最喜欢和使用的。
 
千禧一代往往发现健谈的同事是最大的干扰。我们熟悉这项技术,并在很长一段时间内使用它——追溯到美国在线即时通讯、雅虎群组和Live Journal的时代——通过这种方式,我们可以控制如何和何时做出回应。
 
以信息为基础的技术,在工作场所已经采用,仍然有控制元素,即使在你的电子邮件。在办公桌前喋喋不休的同事,或者在聊天服务中不停地ping,可能会打断聊天的进程,带来干扰。
 
这种对科技的思维方式也可以说明为什么X一代使用视频会议进行交流的可能性要高出近4倍。技术一直是他们工作流程和操作的中心,特别是围绕协作,但最初有一个重要的需要直接的人类交互操作与技术。X一代是我们的混合群体,因为通信技术的重大动态变化发生在他们进入劳动力市场的时候。
 
会议和生产力趋势:更智能协作的需要
 
我们总是听说会议妨碍了生产力的提高,但看看我们的数据,有一些细微的差别。
 
糟糕的会议是一种消耗,但好的会议则不必如此。事实上,60%的人更喜欢视觉合作。这意味着,当人们真正在合作和参与时,使用视频会议之类的工具开会是有价值的,而不仅仅是听冗长的会议清单。
 
如果你想避免会议造成的人才流失——25%的男性认为这是工作中最浪费时间的事情——那么你可能需要进行培训或调整,使大多数会议都是互动和协作的。
 
你不需要把所有东西都扔掉,开会回顾政策是让人们了解你的公司、阐明价值观或要求的合适场所。相反,我们的目标是让会议变得愉快,让人们感到参与其中。
 
而且,94%的办公室职员表示,团队合作是工作场所的首要任务。这包括他们花在会议上的所有时间!
 
想想你在工作中遇到过的最好的互动。有些可能发生在会议中,而另一些可能发生在桌子上,无极4荣耀一级代理拿着一杯咖啡,甚至在一个允许人们分享爱好和兴趣的松弛频道。从这个列表中找出你喜欢的、吸引人的元素,并尝试以类似的感觉组织你的会议。
 
工作场所生产力2020:视员工为客户
 
从报告和信息图表中可以收集到很多信息。一个有趣的观点是,在大多数情况下,人们对自己的沟通方式和互动方式的偏好是怎样的。
 
一般来说,我们喜欢与同事或公司合作,这与我们的偏好是一致的。这意味着千禧一代和Z一代对实时聊天和文本支持的偏好与团队和购买相关。婴儿潮一代和X一代希望在手机上获得的支持比年轻一代多40%,这一点也体现在他们与他人的互动方式上。
 
因此,我们希望看到2020年的工作场所生产率趋势与2020年的客户服务趋势一致。当你了解了你的客户想要什么,并根据你在办公室的人口统计数据进行分析时,你可能会了解如何最好地支持你的团队。
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