感谢COVID -远程工作现在无极4荣耀加盟是强制性的

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说这是一个勇敢的新世界——团队在遥远的地方工作——有点轻描淡写。由于COVID-19,远程工作现在是强制性的,但这并不意味着我们不能在当前情况下取得成功。无极4荣耀加盟
 
然而,考虑到去年只有4.7%的工人真正远离工作岗位,在COVID-19(冠状病毒病)大流行之后,许多人正在经历文化冲击。很大一部分员工(如果不是大多数的话)是在家工作,以保持适当的社交距离。
 
尽管许多公司在疫情爆发前就已经做好远程办公的准备,但并非所有跨国公司都这样做,这似乎令人意外。猫头鹰实验室(OWL Labs)最近的一项研究显示,在没有远程工作机会的情况下,只有不到四成(38%)的员工在现场工作。
 
这些事实正在对许多组织造成严重的破坏,业务的步伐不可能完全停止。它要求组织部署新的解决方案并制定新的策略,其中一些策略的流动性比定义的更大。
 
但是,COVID-19影响的不仅仅是企业。世界各地的学校和大学纷纷关门歇业,给工人们带来了额外的压力,他们除了从事专业工作外,还必须承担教师的角色。
 
通常情况下,学校没有远程学习计划。他们的员工通常与同事、管理人员和学生进行面对面的交流。和许多企业一样,学校没有为全国乃至全世界颁布的“在家学习”规定做好准备。
 
让团队
 
雇主必须确保他们的团队被授权并能够在远程工作时取得成功。与此同时,他们必须让员工保持敬业精神和工作效率。对于企业和教育机构来说,制定紧急远程工作计划对于保证员工的安全、保证每个人的工作都不受干扰至关重要。
 
不管你是一家允许员工远程工作的公司还是学校,每个人都必须面对员工可能需要远程工作很长一段时间的可能性。所以,然后呢?
 
即使这一持续的重大卫生流行影响到世界的每一个角落,企业也可以在保持生产力运转的同时保护员工。
 
保持连接的关键工具之一是视频会议和网络广播技术。新型冠状病毒的部署不仅有助于消除对病毒传播的担忧,而且还使企业和学校能够授权其员工取消远程旅行和工作。所有这些都会带来更大的安全、平和的心态和更高的生产力。
 
目前,企业和学校正在努力寻找解决方案,以尽量减少冠状病毒对员工、客户、合作伙伴、学生和社区的影响。视频会议和网络广播将团队聚集在一起,并支持工作努力,同时连接世界各地的每个人,无论在哪里。
 
此外,它还有一个好处,就是避免了许多在家工作的人的孤独感。
 
虽然视频会议和网络直播是继续面对面虚拟互动的选择,但你如何确保员工能够在家成功,快乐和健康,除了关注生产力之外,还关注幸福感?考虑以下几个建议。
 
定义你的工作环境
 
定义你理想的工作环境,包括身体和精神空间,让你能够集中精力。无论你是在音乐、电视还是在安静的环境下工作,找到一个合适的地方让你感到舒适和高效。
 
界限是至关重要的,拥有一个指定的环境——身体上的和听觉上的——可以让你集中精力完成必要的事情,还能让你在下班后放下工作。在一个理想的世界中,最好是消除干扰,但这在目前并不一定可行。相反,要预料到它们,并尽可能地减少它们。无极4荣耀加盟
 
继续跟踪
 
保持你的时间表,这样你的团队就会知道你什么时候有空。记住,仅仅因为你在远程工作并不意味着你必须每天每小时都有空。虽然每个团队成员都有责任保持进度并保持他们的正常工作日程,但是要对你的非办公室需求保持透明。
 
在一天结束的时候打卡是避免精力耗尽和实现成功的工作与生活的融合的关键。团队注销后,花点时间回到你的个人生活中。我们可能会在这种情况下有一段时间,所以最好避免在最初的几周就筋疲力尽。
 
保持活跃和警觉
 
就像你在办公室里做的那样,在一天中安排休息时间起床走动。在舒适的家中工作很容易忘记做什么。
 
让你的大脑和身体整天都充满运动,这样你就会尽可能地保持清醒和高效。不要让你自己在一个地方处于休眠状态,因为你会失去注意力,这会影响你的效率
 
 
要积极主动
 
如果你的日程表和工作节奏与在办公室工作时感觉不同,不要惊慌。人们对这种变化的反应不同;有些人恢复到竖井中工作,而另一些人将非常好地适应它。
 
确保你像在办公室一样积极主动地与同事交流。利用可用的渠道参与、协作和解决问题。拿起电话,发短信或寻求帮助。仅仅因为你不在办公室并不意味着你不应该像往常一样与你的同事交流。
 
达到正常状态——即使是一种不同的正常状态
 
尽管情况可能一天天地好转,但这仍远不是平常的时刻。最好是努力实现一些表面上的正常。从保持规律的作息开始。起床,准备好,倒一杯咖啡或茶,就像你走进办公室一样。
 
保持这些小习惯——并尽最大努力为一天的任务做好准备——会给你一个层次的结构。不管这个结构看起来有多微小,它在此刻是至关重要的。
 
最后,毫不费力的沟通和密切的协作使远程团队获得成功。使用高质量的网络直播和视频会议软件可以让你的团队成员有更多的面对面交流的时间。它还促进了有效的沟通和轻松的协作,以实现办公室之外的正常状态。
 
如果你的公司或学校没有远程工作的计划,现在就行动起来,制定一个。病毒在全球的传播揭示了公司和学校是否有能力应对工作场所的突然变化。
 
亡羊补牢,犹未晚也
 
即使对那些措手不及的组织来说,仍然有机会迎头赶上。他们应该考虑部署能够促进远程团队协作的解决方案。
 
未来几周或几个月发生的事情可能会永远改变工作经历的面貌。不应该让一场流行病或一场全国性的灾难让每个人都明白准备的重要性。有时它。
 
无论COVID-19发生了什么,每个人都可能以新的眼光看待远程工作。
 
与此同时,让我们记住,这是一个艰难的时刻,每个组织和每个人的劳动力。组织有机会超越他们的期望,更好地为未来做好准备。就目前而言,保持灵活性和对不断变化的形势的适应能力是至关重要的;要知道,事情不会一帆风顺,也不会按计划进行。
 
比其他任何建议都重要的是,一定要对你的同事和你周围的人表现出善意。一点点就能大有帮助。这会让世界看起来更理智一点——哪怕只是一瞬间。
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